В среднем сегодня по стране такие отчисления, например, по трудовым пенсиям составляют порядка 20% от получаемой ранее зарплаты. А по категориям пенсионеров, которым 70-80 и больше лет, коэффициент замещения может достигать и 12-15%.

При этом международные обязательства Украины требуют от нас обеспечивать уровень не ниже 40%. Увеличить этот показатель должно помочь внедрение в Украине т.н. "второй пенсии"

В Комитете работают над тем, чтобы принять все необходимые законодательные акты для внедрения этой программы уже в этом году. Ее суть заключается в том, что каждый работающий украинец должен будет пополнять свой лицевой счет. При этом каждый сам будет решать, сколько откладывать.

В этом механизме задействуют и работодателя – он будет высчитывать из зарплаты ту сумму, которую работник решит откладывать, плюс 1% от зарплаты.

Как рассказали UBR.ua в Национальной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку (НКЦБФР), их специалисты с начала 2018 года работают над концепцией внедрения второго уровня пенсионной системы.

"После разработки концепции и многоуровневого ее обсуждения с рынком, был разработан текст соответствующего законопроекта - об обязательном накопительном пенсионном обеспечении. Разработанный тогда законопроект лег в основу проекта закону № 2683 "Об общеобязательном накопительном пенсионном обеспечении (зарегистрирован в Раде 27.12.2019). В случае принятия законопроекта в этом году, мы ожидаем запуск второго уровня в 2023 году. Если законопроект будет принят позже, конечно, ожидаемые сроки будут сдвинуты", - пояснили нам в НКЦБФР.