Трудовий кодекс для українських капіталістів

У поширеній прес-службою ПР заяві стверджується, що ТК передбачає першочерговість виплати заробітної плати за рахунок коштів, що надходять на рахунок роботодавця. «Але ж така норма передбачена у ст.97 чинного КЗпП: всі платежі здійснюються після виконання зобов'язань щодо оплати праці», заявляють ліві активісти. Наголошується, що ТК встановить «правила правонаступництва в трудових відносинах»: людей, які працювали на підприємстві, що ліквідується, при створенні нового підприємства роботодавець зобов'язаний прийняти на роботу в першу чергу. Та насправді ст.98 нового ТК дозволяє розірвати трудовий договір з працівником, який підпадає під скорочення штату або не погоджується з умовами праці. Саме такі зміни супроводжують кожну ліквідацію. «Невиплата роботодавцями заробітної плати згідно з проектом нового Трудового кодексу (ТК) буде каратися штрафними санкціями і навіть порушенням кримінальної справи», заявляє ПР. Та найсуворіша відповідальність і так встановлена у ст.175 Кримінального кодексу. Раніше пан Стоян відносив до небачених переваг проекту заборону роботодавцеві змушувати працівника до звільнення шляхом насильства, що взагалі виглядає як знущання, підкреслюють у заяві «Лівої опозиції». Нагадаємо, що Президент Віктор Янукович наполягає на прийнятті ТК, стверджуючи, що документ призведе до боротьби з тіньовими зарплатами. «У проекті кодексу немає механізмів, які б сприяли легалізації оплати праці. Вочевидь, автори мають на увазі суттєве зменшення соціальних зобовязань роботодавців, що обернеться відверто-принизливими умовами для працівників, підкреслюють у «Лівій опозиції». Йдеться, про скасування поняття мінімальної зарплати, звільнення без імперативної згоди профспілок та звільнення за два тижні на малих підприємствах». Покласти край декларативності нинішнього законодавства та припинити зловживання роботодавців під силу лише організованій боротьбі людей праці. «Ліва опозиція» заявляє про намір вести боротьбу проти Трудового кодексу та будь-яких інших капіталістичних знущань, які ведуться під гаслами покращень. Як відомо, Трудовий кодекс було прийнято за основу ще 25 травня 2008 року у часи правління коаліції Партії регіонів і Блоку Юлії Тимошенко. Детальніше про історію та небезпеки ТК читайте тут: http://gaslo.info/?p=482 http://gaslo.info