Кадри вирішують все! Держслужбовці ризикують своїм статусом25 апреля 2012 | 09:59 , Геннадій Гончарук, держслужбовець, для ТЕМИ У попередній статті, присвяченій новому Закону про державну службу, ми вже обговорювали деякі новації, що запроваджує цей Закон, зокрема зміни у структурі заробітної плати, та навіть підрахували її приблизний розмір. Проте, аналіз Закону не буде ґрунтовним, якщо не звернути увагу на його інші принципові положення. Сьогодні розяснимо небезпеку втрати статусу держслужбовця, й відповідно вагомих пільг, із цим повязаних. Адже з набранням Законом чинності чимала кількість осіб повинна буде розпрощатися зі своїм нинішнім становищем. То що варто зробити для збереження статус-кво? Суть у тому, що статтею 1 запроваджено поняття «функції з обслуговування» (ч. 1 п. 14). Мається на увазі діяльність працівників державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим та їх апарату, яка не передбачає здійснення повноважень, безпосередньо пов'язаних з реалізацією завдань та виконанням функцій цих органів. Чому звертаємо на це увагу? А тому, що вже у статті 2 сказано: «Дія цього Закону не поширюється на … працівників державних органів, органів влади Автономної Республіки Крим та їх апарату, які виконують функції з обслуговування». Таким чином, наприклад, працівники господарських підрозділів усіх державних органів позбавляться статусу державних службовців. Що в такому випадку робити? Спробуйте до закінчення цього року перевестись із таких підрозділів на інші посади, коли прагнете залишитись на державній службі. Комусь може здатись, що «дія цього Закону не поширюється» і на кадрові підрозділи, які також не здійснюють повноважень, безпосередньо пов'язаних з реалізацією завдань та виконанням функцій цих органів. Можливо будете здивовані, але стаття 9 закону встановлює для кадровиків виключення. Вказаною статтею у кожному державному органі, органі влади Автономної Республіки Крим або їх апараті утворюється служба персоналу. Саме таку назву згідно із новим законом матимуть кадрові підрозділи. Чим же викликана необхідність створення служби персоналу? Зі змісту статті 9 випливає, що така потреба передбачена законодавством з питань захисту персональних даних, яким встановлено певні вимоги щодо удосконалення обробки персональних даних фізичних осіб. На наш погляд, більш вірогідним видається інший мотив. Скоріш за все Національне агентство України з питань державної служби, що здійснює функціональне управління державною службою з метою убезпечення працівників кадрових підрозділів усіх рівнів від позбавлення статусу державних службовців, пролобіювало спеціальний статус цих підрозділів у тексті закону, у результаті чого з’явилась «служба персоналу». Дійсно «кадри вирішують усе», вирішили вони для себе і цю невеличку проблему. Далі буде В ТЕМУ: Зарплата держслужбовців зросте в рази. Але радітимуть не всі также читайте[22.10.2024] [17.10.2024] [14.10.2024] [08.10.2024] [07.10.2024] [04.10.2024] |
по темеВновь на шашлыки?21. 11. 2024 | 21:10 , Олег Ельцов. ТЕМА Украина партизанская15. 11. 2024 | 11:45 , Бенджамин Кук Про Подоляка с Банковой и бабку с 16 этажа30. 10. 2024 | 18:50 , Олег Ельцов. ТЕМА ГШ ЗСУ участвует в краш-тесте25. 10. 2024 | 13:39 , Том Купер
22 ноября 2024
19 ноября 2024 17 ноября 2024 фототема (архивное фото) |
|||
новости | архив | фототема | редакция | RSS © 2005 - 2007 «ТЕМА» |